المرأة العاملة و الرضا الوظيفي في دولة الإمارات العربية المتحدة /
شمة آل نهيان.
- ط.2.
- العين، الإمارات العربية المتحدة : مركز الشيخ محمد بن خالد آل نهيان الديني الثقافي، 1998.
- 237ص. ؛ 24×26سم.
الكتاب في الأصل رسالة (ماجستير)-- تقدمت بها المؤلفة لجامعة كومينوي بجمهورية سلوفاكيا و قد حازت عليها تقدير امتياز و قد حذفت بعض فصول الدراسة و عدلت فصول اخرى
يشتمل على ملاحظات و مراجع ببليوجرافية.
مقدمة الدراسة -- مشكلة الدراسة -- مشكلة البحث في الدراسات النظرية -- مشكلة الدراسة في الدول الصناعية -- مشكلة الدراسة في دولة الامارات -- أهمية الدراسة -- فروض الدراسة -- طريقة التحليل والعرض -- اطار النظري: المفاهيم والنظريات -- اطار النظري -- مفاهيم -- ادارة -- تطور السلوك الاداري - - تخطيط للقوى العاملة -- أسس التخطيط للقوى العاملة -- رضا الوظيفي -- رضا الوظيفي عن العمل -- حوافز -- نظريات -- نظريات المحتوى في الحافزية -- نظرية هرمية تسلسل الحاجات لماسلو -- نموذج هرمية الحاجة المعدل لألدرفر -- نظرية الحافزية-الظروف الصحية لهرزبرح -- نظرية التحقيق الحافزية لماكليلاند -- نظرية التوقع للفروم -- نموذج التوقع لبورتز ولولر -- نظرية الانصاف في الحافزية -- دراسة السابقة حول انخراط المرأة العربية في سوق العمل -- مرأة والعمل -- تطور عمل المرأة -- مرأة في الاسلام -- مرأة وسوق العمل في الدول الاسلامية العربية -- مرأة وسوق العمل في الخليج العربي والجزيرة العربية -- تطور الاقتصادي والتحولات في سوق العمل -- ملامح التطور الاقتصادي في مجتمع الامارات وعمل المرأة -- عوامل المؤثرة في سوق العمل -- عمالة الوافدة وسوق العمل -- مؤشرات الديموجرافية -- مؤشرات الاقتصادية -- خصائص العامة لسوق العمل -- مشاركة المرأة في سوق العمل المحددات والمؤشرات -- قوة العمل النسائية في مجتمع الامارات -- حجم قوة العمل النسائية -- نشاط الاقتصادي للاناث -- قطاعات العمل والمهن التي تمارسها المرأة -- عوامل المحددة لأنخراط المرأة الاماراتية في سوق العمل -- عوامل الاقتصادية -- عدد السكان بصفة عامة ونسبة النساء منهم -- مرأة في الوظيفة العامة -- مرأة وقانون التوظيف -- عوامل الاجتماعية -- عوامل الثقافية -- أسلوب الدراسة الميدانية -- فرض الاول -- فرض الثاني -- فرض الثالث -- عينة الدراسة وخصائصها -- مقابلات الشخصية -- مصادر الرسمية لجميع البيانات -- صياغة الأسئلة وتصميم الاستمارة -- طريقة بناء المقاييس -- طريقة التحليل واستخراج النتائج -- مقياس الدراسة -- نتائج العامة للدراسة -- نتائج الدراسة الميدانية -- علاقة بين موقف المجتمع من عمل المرأة وانخراطها في سوق العمل -- موقف قوى المجتمع -- تأثير موقف قوى المجتمع -- تأثير الخلفية الاجتماعية -- نتائج في ضوء دراسات سابقة -- نتائج في ضوء دراسات الحالة -- تأثير رضا المرأة العاملة في جذب المرأة غير العاملة الى سوق العمل -- ابعاد رضا المرأة العاملة عن العمل -- تأثير المتوقع في عمل المرأة ورضاها عن العمل -- تأثير الوافدات ورضا المرأة العاملة عن العمل -- نتائج في ضوء الدراسات السابقة -- استمارة استقصاء موضوع الرضا الوظيفي والتحفيز لدى المرأة العاملة بدولة الامارات العربية المتحدة.
معرض الشارقة الدولي للكتاب 2000
المرأة الإماراتية. العمل و العمال--الإمارات العربية المتحدة. الرضا الوظيفي.