000			02354nam a2200253 a 4500
005			20250421080544.0
008			230608s2022 ua grb 000 0 ara d
020			_a9789776920071
037			_bSBF2022
040			_aHVL _cHVL _dHVL _dOCLCF _dAE-ShU _cUKB
043			_af-ua---
050		4	_aKRM2970.A312016 _bF37 2022
100	1		_aفرج، محمد عوض
245	1	2	_aالنظام القانوني لترقية الموظف العام في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 / _cمحمد عوض فرج.
250			_aط.1.
260			_aالقاهرة : _bدار وليد للنشر و التوزيع و البرمجيات : _bالمركز القومي للإصدارات القانونية، _c2022.
300			_a411 ص. ؛ _c24 سم.
365			_b132.00 _cAED
504			_aببليوجرافيا: ص. 391-402.
505	0		_aماهية الموظف العام و التكييف القانوني لعلاقته بالدولة -- الأساس القانوني الترقية -- مفهوم الترقية وبيان أهميتها -- مدى التزام الموظف العام بتنفيذ قرار الترقية -- آثار الترقية -- معايير الترقية -- الترقية بالاقدمية -- الترقية بالاختيار -- شروط و موانع الترقية -- توافر مواصفات شغل الوظيفة المرقى لها -- تقارير تقويم الأداء -- تقارير تقويم الأداء بين العلانية و السرية -- موانع الترقية -- التخطي في الترقية -- ضعف تقرير تقويم الأداء المقدم عن الموظف العام -- الإعارة -- الاجازة -- النقل الحديث -- عدم قضاء فترة الاختبار -- إرجاء الترقية -- ارجاء الترقية بسبب الإحالة للمحاكمة، الوقف عن العمل، توقيع بعض العقوبات التأديبية -- الرقابة القضائية على قرارات الترقية -- رقابة القاضي الإداري على الترقية بالاقدمية -- رقابة القاضي الإداري على الترقية باختيار.
650		4	_aالخدمة المدنية _zمصر
650		4	_aالموظفون _xقوانين و تشريعات _zمصر
942			_cBKS
999			_c18632 _d18632